ü    دستور اول :  باور، اعتقاد و اطمينان داشته باشيد كه در هر جا كه هستيد مي توانيد تغييراتي در محيط كارتان به وجود آوريد .

ü    دستور دوم :  اصول و مباني بهره وري را بياموزيد .

ü    دستور سوم :  از تكنيك هاي ارتقاء بهره وري استفاده كنيد .( سيستم پيشنهاد ، كنترل كيفيت جامع و نظام توليد به هنگام  و …)

ü      دستور چهارم :  حركت بهره وري نياز به يك نيروي محركه دارد . نيروي محركه اصلي معمولا‏‏‏‏ً مديريت سازمان يا تشكيلات است و بار اصلي هدايت حركت بهره وري بر دوش مديريت است و بهره وري از مديران آغاز مي شود .

ü    دستور پنجم :  زمينه مناسب جهت حركت بهره وري را مهيا كنيد (كار فرهنگي)

ü    دستور ششم :  مشكلات بحراني و نقاط كليدي محيط كار را شناسايي كنيد .

ü    دستور هفتم :  فعايتهاي بهبود بهره وري را از يك واحد كوچك آغاز كنيد.

ü    دستور هشتم :  تمام نيرو و تلاش خود را براي تداوم بهره وري به كار بريد . بهبود بهره وري يك فرايند آرام پيوسته است و اين حركت در دراز مدت جواب ميدهد و نبايد از آن انتظار نتايج سريع داست .

ü    دستور نهم :  از مكانيزمهاي انگيزشي استفاده كنيد . اصولاً حركت بر پايه انگيزه ، تداوم و قوام مي گيرد .

ü    دستور دهم :  حداكثر توجه را به نيروي انساني مبذول داريد . پايه و اساس بهره وري بر نيروي انساني اتكاء دارد .

·         اجازه نده ،تلفن ، مزاحم لحظات مهم شود. تلفن براي سهولت استفاده توست ، نه سهولت استفاده تلفن کننده.

·         ميان مؤثر بودن (انجام كار درست) و كارآيي (انجام درست كار) تفاوت وجود دارد.                       پيتر دراكر

·         توليد سالانه هر ملتي، تنها با افزايش تعداد كاركنان بهره‌ور و با ارتقاي بهره‌وري كاركنان موجود، افزايش مي‌يابد.                آدام اسميت

·         هرگز روش‌هاي ساده‌تر را اگر مؤثرند به روش‌هاي پيچيده تبديل نكنيد.                كارل‌من‌هايم

·         از اين که به ديگران بگويي چه طور کاري را انجام دهند ، اجتناب کن . در عوض به آنها بگو چه کاري بايد انجام گيرد. خواهي ديد که آنها با راه حلهاي خلاقانه شان تو را شگفت زده خواهند کرد.

·         اگر کسي مايل بود تو را استخدام کند ، حتي اگر به آن شغل علاقه نداشتي ، با او مذاکره کن. تا پيشنهاد کسي را قبلا نشنيده اي ،در را به روي فرصت ها نبند.

·         براي همه کساني که از دست رنج خود ارتزاق مي کنند - هر قدر هم کارشان پيش پا افتاده باشد، احترام قائل باش.

·         به دنبال فرصت باش، نه امنيت. جاي قايق در بندرگاه امن است، اما به مرور زمان به گل خواهد نشست.

·         با بيان مشکلاتت ديگران را خسته نکن . اگر از تو پرسيدند حالت چطور است ، بگو : " خيلي خوبم بهتر از اين نمي شود" ، و اگر پرسيدند کسب و کار چطور است ، بگو: "عالي است ، روز به روز هم بهتر مي شود".

·         به طرز ارضانشدني اي کنجکاو باش. از کلمه "چرا" زياد استفاده کن.

·         تبسم خرجي ندارد ولي چيزهاي بسياري را مي آفريند.

·         تبسم بدون اينكه دهنده اش را فقيركند ، گيرنده اش را غني مي سازد.

·         تبسم بيش از لحظه اي پايدار نيست ولي خاطره اش گاهي تا ابد باقي است.

·         تبسم در خانه ، خوشبختي ايجاد مي كند و در تجارت ، حسن نيت ، زيرا:

·         تبسم نشانه دوستي و رفاقت است.

·         تبسم اشعه آفتاب است براي افسردگي و بهترين پادزهر طبيعي است براي ناراحتي.

·         كسي كه گمان ميكند همه چيز را مي داند، به هيچ رو نمي تواند بفهمد كه گمانش باطل است.