| تبليغات | X |
 |
 |
|
توسط استاد ايراني دانشگاه استافوردشاير انگلستان خصوصي سازي شركت هاي دولتي در كشورهاي اروپاي شرقي تشريح شد خبرگزاري فارس: استاد ايراني دانشگاه استافوردشاير انگلستان خصوصي سازي شركت هاي دولتي در كشورهاي اروپايي شرقي را تشريح كرد. به گزارش خبرنگار اقتصادي خبرگزاري فارس، پرفسور ايرج هشي كه در جمع تعدادي از مديران شركت بورس ، شركت هاي سرمايه گذاري و كارگزاران سخنراني مي كرد ضمن اشاره به تجربيات بورس هاي بين المللي در خصوص راهبري شركتي اظهار داشت: بهره گيري از نظام راهبري شركتي در روند خصوصي سازي موجب پيشرفت بازار سرمايه مي شود و تجربيات كشورهاي اروپاي شرقي در روند خصوصي سازي نشان مي دهد كه چگونه اعمال مقررات و استفاده از نظام راهبري شركتي مي تواند در پيشرفت بازار سرمايه به عموم مردم موثر باشد. *كشورهاي اروپاي شرقي بورسي نداشتند وي ادامه داد: كشورهاي اروپاي شرقي كه با نظام سوسياليستي اداره مي شدند در 18 سال گذشته بازار سرمايه (بورس) نداشتند و مالكيت و مديريت شركت ها كاملا دولتي بر پايه نظام اقتصادي برنامه ريزي متمركز صورت مي گرفت و ايده اي هم براي نظام راهبري شركتي وجود نداشت اما با خصوصي سازي و اعمال تغييرات خاص نظام راهبري شركتي و نظام اقتصادي برقرار شد. وي ادامه داد: كشورهاي اروپاي شرقي در زمينه راهبري شركتي موفقيت كسب كردند و در آن دوران نمي نتوانستند در برابر كشورهاي اروپايي رقابت كنند و تنها 10 كشور موفق شدند اين دوره گذار را طي كنند و به عضويت اتحاديه اروپا درآيند و در حال حاضر هم چند كشور در اين راه قرار دارند. * روند اجراي نظام راهبري شركتي و مزاياي آن براي كشور هاي اروپاي شرقي هشي خاطر نشان كرد: نظام راهبري شركتي بلافاصله ايجاد نشد اما با توجه به دو جنبه ورود سرمايه گذاران خارجي و نياز به تسهيل برنامه خصوصي سازي دولت ، پيشرفت كرد و به اين ترتيب علاقه به ورود سرمايه گذار خارجي نوع تفكر جديد را تزريق كرد و نياز به تسهيل برنامه خصوصي سازي موجب شد كه دولت ها پذيراي بحث نظام راهبري شركتي شوند. وي وجود هيات مديره مناسب، محافظت از سرمايه شركت، دسترسي به سرمايه خارج از شركت و اين كه سرمايه گذاران از امنيت سرمايه خود اطمينان حاصل كنند را لازمه نظام راهبري شركتي دانست و تاكيد كرد: در علم اقتصاد اصل جدايي مديريت از مالكيت وجود دارد به اين معنا كه بين صاحبان شركت و مديران اختلاف منافع وجود دارد واين اختلاف ممكن است به درجه بالايي برسد اما مسئله راهبري شركتي بين اين دوگروه تعامل مناسبي ايجاد مي كند. استاد دانشكاه استافورد شاير انگلستان از ديگر مزاياي استقرار نظام راهبري شركتي را امكان تجمع سرمايه و كاهش ريسك عنوان كرد و افزود: در بيشتر نقاط دنيا صاحبان شركت ها را از اكثريت سهامي كه بر عهده دارند مي توان شناخت اما در چند كشور دنيا كه از لحاظ اقتصادي بهتر و مهمتر هستند شركت ها مالكيت عمده ندارند و هميشه اين سوال است كه چگونه مالكان شركت ها تصميم مي گيرند كه چند درصد شركت را نگهداري كنند و يا اين كه ميزان مالكيت را زياد يا كم كنند. ادامه مطلب |
||
|
+
نوشته شده در شنبه بیست و هفتم مهر 1387ساعت 11:17 توسط مهسا اسدپور
|
|
||
|
|
درباره |
|
|
||
|
|
|
|
|
صفحه نخست پست الکترونیک آرشیو وبلاگ عناوین مطالب وبلاگ |
||
|
|
نویسندگان |
|
|
هیئت تحریره وبلاگ راهکار نسرین محبتی عبدالله منفرد صنم آزادی امین مهدی محمدزاده (بازنشسته) مهسا اسدپور امین خیالی میاب وحید اقبال اخلاقی فرزاد امیرخانی |
||
|
|
پیوندها |
|
|
وبلاگ بچه هاي تكنولوژي 85 وبلاگ بچه های تولید 85 وبلاگ بچه های تحلیل وبلاگ معرفی راهکار فصلنامه تخصصی مهندسی صنایع وبلاگ مهندسی صنایع پیام نور تبریز دانشجوی ایرانی |
||
|
|
|
|
|
POWERED BY
BLOGFA.COM |
||